Aviso de Privacidad
Su privacidad es importante para nosotros, por lo que, a través de este documento, le explicaremos qué datos recopilamos de nuestros usuarios, cómo los usamos y por qué, entre otras pautas.
Nunca le pediremos más datos de los que necesitaremos para prestarle los servicios requeridos; nunca los compartiremos con terceros, excepto por requerimiento legal o con su autorización previa, y nunca utilizaremos sus datos con ningún fin no especificado previamente.
Como usuario, debe leer atentamente este Aviso de Privacidad regularmente y cada vez que introduzca sus datos personales, ya que este documento puede haber sido modificado. Novicap puede modificar cualquier tipo de información que pudiera aparecer en el sitio web para cumplir con la normativa o para actualizar el Aviso de Privacidad sin obligación de avisar previamente o ponerlo en conocimiento de los usuarios.
RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO
Identidad: Novicap Spain S.L.
NIF: B10647253
Dirección postal: Av. Diagonal, 618, Planta 7F, Sarrià-Sant Gervasi, 08021 Barcelona
Correo electrónico: DPO@novicap.com
Novicap, como titular del sitio web, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (RGPD), relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos y otras normativas vigentes sobre protección de datos de carácter personal y en virtud de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSICE), le informa que ha implantado las medidas de seguridad, tanto técnicas como organizativas, necesarias para garantizar y proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos introducidos.
MÉTODO DE OBTENCIÓN DE LOS DATOS y DATOS QUE RECOPILAMOS
Recogemos y obtenemos sus datos mediante el formulario de “trabaja con nosotros”, o cualquiera de los otros formularios ubicados en la página web, a través de los cuales recopilamos sus datos personales, tales como, nombre, apellidos, correo electrónico, número de teléfono y expectativa salarial, así como su CV y su disponibilidad actual. En ningún caso se tratan categorías de datos especialmente protegidos.
FINALIDAD DEL TRATAMIENTO
Sus datos personales recogidos mediante los formularios ubicados en la página web sólo se utilizarán, respectivamente, para la finalidad de hacer partícipe al interesado en los procesos de selección de personal abiertos o futuros en los que el candidato pueda encajar, prestando su consentimiento para cada una de las finalidades en el apartado correspondiente de la web o bien con el fin de atender su solicitud de información.
No trataremos sus datos personales para ningún otro fin que los descritos y no se cederán a terceros excepto por obligación legal o requerimiento judicial. No será objeto de decisiones basadas en tratamientos automatizados que produzcan efectos sobre sus datos.
LEGITIMIDAD DEL TRATAMIENTO DE DATOS
La base legal para el tratamiento de sus datos es el consentimiento que otorga cuando introduce sus datos en el formulario correspondiente para el cumplimiento de las finalidades, cuando marca la casilla. El hecho de no facilitar los datos personales solicitados o no aceptar el presente Aviso de Privacidad implica la imposibilidad de lograr los objetivos descritos anteriormente.
PLAZO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS
Sus datos se conservarán mientras dure su relación con nosotros o hasta que ejerza su derecho a la cancelación, supresión o limitación del tratamiento y siempre que no exista otra base de legitimación que justifique la retención. Conservaremos sus datos durante el tiempo exigido por la ley.
DESTINATARIOS DE DIVULGACIONES Y TRANSFERENCIAS
Novicap no realiza ninguna transferencia ni divulgación de datos dentro ni fuera de la UE. El tratamiento de la información que nos facilite a través de este sitio web tendrá lugar por parte de Novicap y/o aquellos otros proveedores de servicios de los que Novicap pudiera servirse para llevar a cabo la gestión del sitio web o el proceso de selección de candidato, en todo caso la relación con el proveedor estará regulada por un contrato de tratamiento de datos.
DERECHOS DE LAS PERSONAS INTERESADAS
Como usuario interesado, puede solicitar el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, limitación al tratamiento y portabilidad ante Novicap presentando un escrito a la dirección postal del encabezamiento o enviando un correo electrónico a dpo@novicap.com.
El usuario, tiene derecho a retirar el consentimiento dado en cualquier momento. La retirada del consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento efectuado antes de la retirada del consentimiento. También tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control si considera que pueden haberse visto vulnerados sus derechos en relación con la protección de sus datos (aepd.es).
INFORMACIÓN ADICIONAL
CAMBIOS A ESTE AVISO DE PRIVACIDAD
Novicap se reserva el derecho a modificar el presente Aviso de Privacidad para adaptarlo a novedades legislativas o decisiones de tribunales u otras autoridades competentes.
LEGISLACIÓN
Con carácter general, las relaciones entre Novicap con los usuarios de sus servicios telemáticos, presentes en este sitio web, se rigen por la legislación y jurisdicción españolas. Serán competentes para la resolución de todos los conflictos derivados o relacionados con su uso los juzgados y tribunales de la ciudad de Barcelona (España).
Procesamiento de los datos (personales) por parte del operador del sitio web de selección de personal
Información general
Este sitio web de reclutamiento lo gestiona Personio SE & Co. KG, que ofrece una solución de software de gestión de recursos humanos y candidatos (
https://www.personio.com/legal-notice/).
Data facilitado como parte de la candidatura se transferirán mediante cifrado TLS y se almacenarán en una base de datos. El único responsable del tratamiento de estos datos en virtud del artículo 24 del RGPD es la empresa que lleva a cabo este proceso de candidatura en línea. El rol de Personio se limita a gestionar el software y este sitio web de reclutamiento, y, en este contexto, ejerce como responsable del tratamiento en virtud del artículo 28 del RGPD. En este caso, el tratamiento por parte de Personio se basa en un acuerdo para el procesamiento de órdenes entre el responsable del tratamiento y Personio.
Además, Personio SE & Co. KG trata otros datos, algunos de los cuales pueden ser datos personales, para proporcionar sus servicios y, en particular, para gestionar este sitio web de reclutamiento. Analizaremos esto con más detalle a continuación.
El responsable del tratamiento
El responsable del tratamiento según la ley de protección de datos:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Entrada en el registro comercial
Número de entrada en el registro comercial: HRA 115934
Tribunal de registro: Amtsgericht München
Contacto del agente de protección de datos:
privacy@personio.com
Registros de acceso (“registros del servidor”)
Cada acceso a este sitio web de reclutamiento activa automáticamente la recopilación de datos de protocolo generales, los llamados registros del servidor. Por norma general, estos datos son pseudónimos y, por tanto, no permiten inferir la identidad de una persona.
Sin estos datos, en algunos casos, sería técnicamente imposible transmitir o mostrar el contenido del software. Por otro lado, el tratamiento de los datos es absolutamente necesario por motivos de seguridad. En particular, para controlar el acceso, la introducción, la transferencia y el almacenamiento. Además, esta información anónima se puede utilizar con fines estadísticos y para optimizar los servicios y la tecnología. Asimismo, los archivos de registro se pueden comprobar y analizar de forma retrospectiva cuando existan sospechas de un uso ilegítimo del software. Base legal: § 25, subsección 2, apartado 2 de la TDDDG (la ley alemana de protección de datos en telecomunicaciones y servicios digitales).
En general, se recopilan datos como el nombre de dominio del sitio web, el navegador web y la versión del navegador web, el sistema operativo, la dirección IP y la marca de tiempo del acceso al software. El ámbito de este proceso de registro no excede el ámbito de registro común de cualquier otro sitio de la web.
Estos registros de acceso se guardan durante un periodo máximo de 7 días. No existe el derecho a oponerse a ello.
Registros de errores
Los llamados registros de errores se generan para identificar errores y corregirlos. Es un procedimiento absolutamente necesario para poder reaccionar con la mayor agilidad posible a los problemas relativos a la visualización y la implementación del contenido (interés legítimo). Por norma general, estos datos son pseudónimos y, por tanto, no permiten inferir la identidad de una persona. Base legal: § 25, subsección 2, apartado 2 de la TDDDG (la ley alemana de protección de datos en telecomunicaciones y servicios digitales).
Cuando se genera un mensaje de error, se recopilan datos generales como el nombre de dominio del sitio web, el navegador web y la versión del navegador web, el sistema operativo, la dirección IP, la marca de tiempo del mensaje de error generado o la especificación.
Estos registros de errores se guardan durante un periodo máximo de 7 días. No existe el derecho a oponerse a ello.
Uso de cookies
Las llamadas cookies se usan en ciertas partes de este sitio web de reclutamiento. Son pequeños archivos de texto que se almacenan en el dispositivo desde el que accedes al sitio web de reclutamiento. Por norma general, las cookies sirven para garantizar el acceso al sitio web (“absolutamente necesario”), implementar ciertas funcionalidades como los ajustes de idioma estándar (“funcional”), mejorar la experiencia de usuario o el rendimiento del sitio web (“rendimiento”) o colocar anuncios segmentados (“marketing”).
En este sitio web de reclutamiento, en general, solo utilizamos las cookies absolutamente necesarias, funcionales o de rendimiento. En particular, para implementar ajustes predeterminados como el idioma, para identificar el canal de anuncio de los empleos, o para analizar el rendimiento de un anuncio de un empleo a través del que un usuario ha accedido a este sitio web de reclutamiento. El uso de cookies es absolutamente necesario para proporcionar nuestros servicios y, por tanto, para el cumplimiento del contrato (artículo 6 (1) b) del RGPD).
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Derechos de los interesados
Si Personio SE & Co. KG, como responsable del tratamiento, trata datos personales, tú, como parte interesada en relación con los datos, ostentas ciertos derechos en virtud del capítulo III del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)de la UE, dependiendo de la base legal y el propósito del tratamiento, en particular, el derecho de acceso (artículo 15 del RGPD) y los derechos de rectificación (artículo 16 del RGPD), supresión (artículo 17 del RGPD), limitación del tratamiento (artículo 18 del RGPD) y portabilidad de datos (artículo 20 del RGPD), así como el derecho de oposición (artículo 21 del RGPD). Si los datos personales se tratan con tu consentimiento, tienes derecho a retirar este consentimiento en virtud del artículo 7 III del RGPD.
Para ejercer tus derechos como parte interesada en relación con los datos que se tratan con el fin de gestionar este sitio web de reclutamiento, dirígete al agente de protección de datos de Personio SE & Co. KG (véase el elemento B).
Disposiciones finales
Personio se reserva el derecho a ajustar esta declaración de privacidad de datos en cualquier momento para garantizar que cumpla siempre los requisitos legales vigentes o para aplicar cambios en los servicios ofrecidos (por ejemplo, cuando se introduzcan servicios nuevos). En este caso, se aplica la declaración de privacidad de datos nueva a cualquier visita al sitio web de reclutamiento posterior o a cualquier candidatura de empleo posterior.